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傳承的力量:解碼中國化企業文化管理


拜仁慕尼黑是豪门吗 www.egkisq.com.cn

者: 段俊平

社: 中國發展出版社

出版日期: 2013年01月

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本書是一本從西方管理科學入手,結合中國傳統文化管理思想的精華來闡述中國企業如何更好地實現企業文化管理的書。本書第一次系統地舉起了中國化管理的理論大旗,借鑒吸收傳統文化中的哲學思想精髓——儒家的“以人為本”、道家的順應天道、佛家的思辨,孫子兵法中的伐謀、伐交,墨家的融合及法家的法術勢的辯證關系,分析文化管理中的企業文化本質,整合中國思想與現代企業文化的聯系,從而引導企業家和研究者以中國哲學思想為出發點,結合西方的管理體系,探索具有中國特色的企業文化管理理論。
				封面
版權信息
目錄
序言 中國的企業文化建設必須走中國化道路
前言 FAP必須中國化才能落地
第1章 EAP略論
1 FAP研究的背景
2 FAP的概念
3 FAP的發展歷程
4 FAP的發展現狀
第2章 EAP與企業幸福力構建
1 幸福力——企業的第六力
2 FAP與企業幸福力相輔相成
第3章 EAP落地需要本土化
1 FAP本土化的必要性
2 FAP本土化面臨的挑戰
3 FAP本土化應具備的特點
第4章 EAP中國文化導入
1 儒家思想的幸福觀之FAP借鑒
2 道家思想的幸福觀之FAP借鑒
3 佛家思想的幸福觀之FAP借鑒
第5章 EAP在企業管理中的應用
1 FAP提升企業文化建設
2 FAP在人力資源中的應用
3 FAP對企業員工的心理?;稍?第6章 中國企業的EAP管理體系
1 中國企業應用FAP的范圍和條件
2 中國企業執行FAP的模式
3 中國企業實施FAP的運行機制
4 中國企業實施FAP的準備工作
第7章 EAP長效落地
1 建立FAP組織架構
2 選擇FAP服務機構
3 員工工作心理調查
4 FAP的宣傳和培訓
5 搭建員工心理關愛平臺
6 FAP效果評估
第8章 建設幸福的中國企業
1 幸福建設是企業的使命和責任
2 幸福管理是中國企業長青之道
第9章 愛維龍媒EAP案例分析
1 A醫藥公司實施FAP項目的成功模式
2 X集團員工FAP服務實施方案設計
3 N公司基于工作壓力的FAP實施方案
4 S公司的全面FAP服務體系
參考文獻

				

ISBN : 978-7-80234-871-4

定價 : 29.8元

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